來源：湖北日報

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日期：2025-09-15 （星期一）10:02

湖北日報全媒記者 張愛虎

湖北荊門，常住人口不到300萬。荊門格林美新材料有限公司（下稱“格林美”）卻常年聚集四五十名博士、博士后，這一數字在省內民營企業中并不多見。

在三四線城市，民營企業要留住高端人才，常常面臨“三缺”的困境：缺平臺、缺資金、缺上升空間。格林美正是盯著這三件事做到位。

把平臺做得“夠用”：10年來研發投入超過利潤總和的100%

“剛進公司時，我以為在這里搞科研會‘巧婦難為無米之炊’。”2022年入職的北京大學博士王俊坦言。

從一線城市來到四線城市，王俊的擔心不無道理。但當走進格林美數萬平方米的國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術試驗基地時，她徹底打消了顧慮?！斑@里有做不完的重點科研項目?！?

▲格林美國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術試驗基地一角。

▲格林美國家能源金屬資源與新材料重點實驗室工程技術試驗基地一角。

9月12日，談起“人才經”，博士后導師、兩次國家科學技術進步獎獲得者許開華教授的話直白有力：“搞科研就像種樹，得先挖好坑、施好肥！”

自2015年至2024年，格林美累計投入研發資金達80億元，研發投入均高于當期凈利潤，創新水平居第一層級，遠超行業平均水平。在荊門、武漢、無錫等地，格林美累計建成以國家電子廢棄物循環利用工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家能源金屬資源與新材料重點實驗室為代表的7大工程實驗室與多個國家級分析測試中心，這些比肩一線城市的科研矩陣平臺，承擔著諸多國家級、省級科研項目，讓博士們“英雄有用武之地”。此外，格林美還在印尼蘇拉威西島、萬隆等地布局“創新飛地”，以數百項全球專利護航企業出海發展，打造全球競爭力。

科研成果需要經過小試、中試等檢驗，最終實現產業化轉化，才能產生更大的價值。格林美以多年榮登《財富》中國500強的實力，讓科研與產業緊密融合，形成最“硬核”的平臺。

當博士后宋華偉團隊攻克“新能源汽車退役動力鋰電池智能拆解”關鍵技術時，格林美直接劃撥2000萬元專項經費，在武漢建設研究場地，為團隊開展退役動力電池梯次利用和再次利用，將技術從辦公室“搬到”車間提供了堅實支撐。

格林美通過玩命創新，打開增量通道。2025年以來，格林美陸續推出超高鎳9系三元、四元核殼前驅體等全球首款高端產品，成功打入國際市場，體現出專利技術帶來的核心競爭力。在關鍵金屬循環方面，公司新拓展了鈧、鉭、鈮等稀缺金屬的回收業務，并深化電池回收與原位循環關鍵技術，構建起全球綠色供應鏈體系。

把激勵做得“到位”：連續8年每年斥資千萬元褒獎人才

“公司獎勵我一輛嵐圖汽車，解決住房和出行問題。”36歲的博士后何銳摸著方向盤笑道：“公司按深圳的標準給工資和獎金，超出預期?！?

在格林美，這樣的“豪橫”獎勵并非個例：連續8年，公司每年拿出千萬元，用奔馳、寶馬等豪車重獎年度創新人物、領軍人才。

2018年，格林美向全球發布擬投入高達3億元研發經費的創新項目指南及格林美集團創新激勵制度，全面實施創新項目合伙人模式，規定：“做研發就有獎勵”“成果轉化就有分紅”，創新成果的分紅比例最高可達成果轉化利潤的20％，并給予領軍人才每年200萬元的可自由支配經費，讓領軍人才自選課題、自組團隊，徹底打破束縛領軍人才發揮才能的枷鎖。

▲近年來，格林美為年度創新人物、領軍人才重獎汽車。

使用人才，更要尊重人才。格林美的領軍人物郭苗苗博士說：“在這里，我們不是‘打工的’，而是‘合伙人’?！备窳置肋€大力推行“三個千名”計劃：千名高層次人才享受安居補貼，千名青年骨干領取人才津貼，千名產業工匠獲得技能提升資助。

這種“大手筆”激勵的背后，是投資于人的生動實踐。格林美人力資源總監華文超博士算過一筆賬：一名博士帶來的專利轉化，平均能創造上億元產值；博士后團隊攻克的技術瓶頸，每年可節省生產成本超20%。

“與其說我們在獎勵人才，不如說是在投資未來。”許開華說。

人才給企業帶來的效益有說服力：格林美累計獲得6000項專利，其中大多數為發明專利；牽頭或參與制定國家與行業標準550項，先后獲得國家科學技術進步獎2項、省部級一等獎10余項。2025年，格林美榮登中國企業專利500強第230名，說明格林美在中國企業創新中的地位。

許開華表示，這一突破源于公司長期堅持“超級人才+超級設備+超級創新=超級技術”的創新理念。他強調，格林美以“原創、首款/首套、全球第一質量”為原則，組建創新突擊隊，持續突破技術瓶頸、拓展增量市場，尤其在超比能材料、超級材料、超熵材料等前沿領域，以及關鍵礦產資源循環利用方面取得多項重大進展，服務國家與行業重大需要，推動高質量發展。

把上升通道做得透明：既埋頭拉車也抬頭看路

蝸居三四線城市，最怕眼界、格局變小了。格林美以打造世界一流的綠色產業集團為己任，時刻瞄準世界科研及產業前線。

新能源汽車電池最怕起火，一旦燃燒，難以控制。這是一個世界級的難題。而引發電池不穩定的根源，竟是一些毫不起眼的雜質，通常以ppb（十億分之一）計。

格林美博士團隊攻克了“將磁性異物控制在1ppb以下”這一行業難題。企業循環再造的三元動力電池材料進入寧德時代、三星、LG等全球頂尖客戶供應鏈，印尼青美邦項目更成為全球紅土鎳礦濕法冶金“教科書”。目前，格林美9系高鎳低鈷前驅體磁性異物含量已降至0.67ppb，達到國際行業質量領先水平。超細鈷粉占據全球50%以上的市場，四氧化三鈷材料占據全球30%以上的市場，分別獲得中國單項冠軍。

▲孫學良院士在格林美董事長許開華教授（右）陪同下參觀格林美生產線。

為人才搭建的上升通道還在深化。7月15日，格林美集團與孫學良院士團隊達成戰略合作，雙方將共同聚焦固態電池正極材料核心技術攻關，共同破解高安全、高能量密度電池產業化難題。孫學良是中國全固態電池產學研協同創新平臺技術委員會副主任、全球固態鋰電材料領域頂尖科學家、三院院士——中國工程院外籍院士、加拿大皇家科學院和工程院院士。作為格林美新能源材料超技術終身首席科學家，孫學良院士還是格林美的博士后和博士生導師，對多屆多名博士后的出站科研報告、開題報告進行評審。

“在荊門，我們既能靜心做學問，又能觸達全球市場?！?025年出站的博士后孫召建說。格林美用行動證明：人才逆襲的密碼，不在于城市級別，而在于是否真正把人才當“寶貝疙瘩”。正如荊門市民的俏皮話：“格林美把博士當‘熊貓’養，博士把格林美當‘福地’闖！”

責任編輯：廖志慧