來源: 荊門晚報

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日期:2022-09-21

2022年8月，集團所屬企業聯合發文《關于成立荊門園區一區管理委員會的通知》，馬琳同志任荊門園區一區管理委員會（應急管理委員會）副主任兼公共服務保障中心副主任。作為一個十二年司齡的格林美老兵，馬琳已經記不清這是第幾次工作角色的轉換，自詡為一塊“革命”的磚頭，格林美的事業哪里有需要就頂在哪里。

從技術部、分析中心、質量管理部到格林循環再到荊門一區管委會，從研究電廢技術、做分析檢測、質量管理到干經營管理，從聚焦一個點到兼顧整個面，從分身乏術到以一抵十，啃過“前驅體檢測”的硬骨頭，攀過“橫掃障礙促生產”的高峰……每一次，馬琳都不講困難、不提條件、無怨無悔地投身到集團需要的新的工作崗位上。

干一行精一行，無怨無悔服從安排

2010年的畢業季，馬琳與格林美的緣分就此開篇。收到格林美的offer，受到許開華董事長的親自面試，受寵若驚的她為了讓自己所學的化學專業更有用武之地、更能助力企業發展，毅然決然放棄了機會多、平臺大的深圳總部，輾轉來到荊門園區技術部研究電子廢棄物板塊的技術，十個月時間就撰寫了十余篇專利。本想著在技術發展的路上一直走下去，但讓馬琳沒有想到的是很快就有新的挑戰落到頭上。

從技術部調往分析中心，公司領導找到馬琳，提出分析檢測中心目前亟需人手并鼓勵道：“你是學分析化學的，你懂技術、也懂分析，你是最合適的！”

“好的，我服從組織安排！”就這樣，馬琳頂著公司和領導的期望與責任，揣著內心的忐忑與不安，接過分析檢測工作的大旗，從零開始，邊學邊干。在分析中心干檢測，馬琳回憶這是一段“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”的荊棘路。

起初，公司生產以單元體系為主，常規檢測比較簡單，化學專業的她處理起來可謂是得心應手；后來，中心開始做多元體系檢測，步驟、流程及檢測要求相較從前高出許多，一切相當于從零起步，檢測任務重、壓力大，又一度讓馬琳陷入“兵荒馬亂”的困境。好在她抗壓能力強、韌勁足、善于分析總結，每當預期和實際不相符時，總是鉚著一股勁兒，不解決問題誓不罷休，各項工作都力求完美。和團隊加班加點堅持了一段時間，終于把多元檢測體系研究透了、捋清了、做順了。

馬琳正在對產品樣品進行分析檢測

分析檢測時時刻刻面臨著“準確性”和“及時性”的兩難抉擇。通常一個樣品還沒出結果，另一個樣品就“急不可待”，但分析檢測的固定流程又不可省略，如何才能實現“質量”和“效率”的兼得？馬琳開始深鉆化學反應機理，查閱相關實驗的國內外文獻，動手實踐有可能的方法或猜想，最終先后優化關于鎢及鎢化合物的檢測方法，開發渣樣中硅、鹽酸中氟離子及電池前驅體鈷、鎳、錳等的多種檢測方法，大大提升了檢測效率。“通過優化檢測流程，將傳統化學方法可能一天都測不完的項目，在兩三個小時就能出檢測數據，讓質量和效率同時得到了保障。”談及分析檢測速度的大幅提升，馬琳倍感自豪。

“有時候分析行業交流，大家對我們三元前驅體的檢測結果快和準的方法很感興趣。”為何同行相信格林美的檢測，認同格林美分析檢測的質量與速度？馬琳認為，這得益于格林美分析檢測工程的“三位一體”——設備、人員和經驗。“許開華董事長對研發設備的資金投入從來沒有猶豫過，分析中心的大型設備都是進口，可更好地匹配客戶要求。”馬琳帶領團隊借助設備創新檢測方法，優化檢測流程，徹底玩轉設備。“分析要靠日積月累的檢測經驗和對分析過程的細節管控。”這也正是格林美的分析檢測做到行業認同的傲人之處。

2017年，格林美年度廢物循環與粉體材料分析檢測領域的領軍人物花落馬琳，這一份榮光，她實至名歸。作為中國廢物循環檢測技術的領軍者，她火眼金睛，明察秋毫，用分析檢測之眼守護格林美循環再生產品走向世界；她致力于推行檢測全自動化，提升檢測準確率，打造國內領先的分析中心，同時取得CMA和CNAS資質，提升公司檢測水平的公信力與行業影響力。

馬琳入選格林美2017年度領軍人才&創新人物（右四）

革命磚頭再頂梁，老兵奔赴新戰場

2020年11月，集團完成以江西格林美資源循環有限公司為主體的電子廢棄物業務分拆與重組，并將其更名為格林循環。作為以電子廢棄物循環利用與廢塑料改性再生業務為主的高新技術企業，格林循環對集團綠色產業發展至關重要。同年，因格林循環業務發展需要，馬琳從分析中心轉戰格林循環任職。當集團領導與其談工作調動時，在分析檢測領域工作近十年的馬琳想都沒想一口答應。事后，馬琳說：“其實這些都不算什么，像集團魯習金主席、張翔副總經理，他們這些老格林美人從來都無怨無悔奔赴不同園區不同崗位，只要公司需要，我和他們還存在差距。”

在格林循環工作期間，作為格林循環荊門園區總經理與湖北片區管委會主任，馬琳是生產、技術、人事、行政、團隊等繁雜事宜的大統管與協調者。上下同欲者勝，風雨同舟者興。變換工作路線后，她堅持著一貫的細致風格，除了嚴格律己，更是以身作則，把追求細節、力爭完美的優良作風帶到團隊中去，成就團隊。

在工程項目的管理中，馬琳要求團隊成員將日程安排精確到小時制，設備摸排精細到參數，項目負責人必須每天早計劃晚復盤、進度及時更新、具體問題具體匯報。遇到管理難題，她從不氣餒，而是耐心地一對一指導團隊成員如何制定、實施計劃，以及怎樣做好“報商聯”等。在馬琳的帶領下，大家也從最初的無所適從變得游刃有余，整個團隊一步步向好。

帶領團隊，馬琳不僅有堅硬的一面，也有柔軟的一面。作為與馬琳朝夕相處的助理，陳可梅比其他人有更多機會接觸和了解馬琳，“對馬總印象最深刻的地方在于她對員工細致入微的關懷。”陳可梅如此說道。今年4月份，在荊門低碳產業園三區組織的籃球賽中，參賽員工馬黎不慎摔倒，馬琳悉心為其查看傷勢、處理傷口，愛護之情溢于言表；今年夏天，熱度不凡，馬琳不僅每天檢查詢問車間防暑降溫的相關情況，更是在最熱的時候深入一線，為200多名員工送去“清涼”并挨個遞到大家手中，一如卸下戎裝的將軍親手為將士們烹酒壯氣！

馬琳悉心為活動中受傷員工查看傷勢、處理傷口

公司就是所有格林美人的綠色溫暖家園，馬琳回憶：“父親病危時，格林循環領導受許開華董事長的囑托，拉著一車員工趕到我老家的畫面，這么多年始終縈繞在我的心頭。”回想當年的場景，馬琳仍被公司的舉措所感動，也讓她深深體會到無論何時何地，公司都是大家最堅實的后盾。所以，她時常驕傲地告訴同事、供應商和客戶：“我自身的成長、工作的成就、如今的待遇都是公司給予的。沒有公司就不會有今天的我。”

回首十二年的漫漫征途，馬琳感謝格林美搭建的廣闊平臺，“即便你再有能力，如果沒有平臺，也沒有可供鍛煉的用武之地。”但同時，企業與個人也相互成就，正是像馬琳這樣的老格林美人對工作事業崗位的無怨無悔、指哪打哪及辛勤付出，才鑄就了格林美二十載循環燦爛。