樂于師徒共，青藍逐夢行。為賡續“傳幫帶”的優良傳統，持續夯實公司高質量發展的人才基礎，2023年6月3日，格林美荊門園區師徒制管理啟動會暨拜師儀式在國際會議廳舉行。集團監事會主席魯習金、集團副總經理焦華等集團領導出席儀式，綠鎢資源董事長馮浩、湖北新能源總經理何銳、荊門動力再生總經理黃冬波等各分子公司、各制造部、各部門領導，以及首批50組師徒代表參加活動。荊門園區管委會輪值主任馬琳主持活動。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。馬琳主任宣讀了《關于荊門園區師徒制管理方案的通知》，對方案實行范圍、師徒權責劃分、培訓方案、考核制度、獎懲措施等師徒制管理實施流程進行了簡要解讀。

“師徒制管理制度的實施，既能讓新員工迅速融入公司，在團隊協作中獲得‘存在感’，也能讓老員工在溝通管理中獲得職業‘成就感’。”魯習金主席發表致辭，要求師傅盡職盡責，嚴于律己，充分發揮榜樣引領作用；徒弟需心懷感恩，認真主動學習，快速提升自身職業技能。

儀式上，魯習金主席、焦華副總經理等領導一同為師傅代表們頒發聘書。師徒代表共同簽訂“師徒協議”，并由徒弟為師傅敬上一盞拜師茶，正式確定師徒關系，許下莊嚴承諾。

師傅代表龔雪姣表示，作為師傅，在今后的工作中定會以身作則、言傳身教，用心關懷徒弟，與徒弟共同進步。徒弟代表董帥則表示，公司制定的“師徒結對”制度，猶如雪中送炭，為缺乏經驗的新員工開啟了一扇通往成功的大門。董帥還代表全體徒弟作出表態，一定會尊重導師，端正態度；虛心學習，勤學多問；珍惜機遇，迅速成長，爭取早日成為獨當一面的棟梁！

“投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美。”歷年來，公司在集團黨委書記、董事長許開華教授的帶領下，不斷夯實“人才興企”與“人才驅動”戰略，以重獎激發人才創新創業激情，以制度保障人才創新創業環境。為此，公司還先后發布了“雙領軍人才”計劃與三個“千名”人才培養計劃。荊門園區師徒制管理制度的實施，正是深入貫徹落實許開華董事長關于人才建設方略的重要舉措，不僅為員工建立起更完善、更具競爭力的職業發展路徑，讓員工自身能力得到迅速提升，同時也將推動公司構建可持續發展的人才培養體系，打造工匠人才、管理人才的聚集高地。

圖1 格林美荊門園區舉行師徒制管理啟動會暨拜師儀式

圖2 格林美荊門園區管委會輪值主任馬琳宣讀《關于荊門園區師徒制管理方案的通知》

圖3 格林美集團監事會主席魯習金發表致辭

圖4 魯習金主席、焦華副總經理為師傅代表頒發聘書

圖5 師徒代表簽訂“師徒協議”

圖6 徒弟為師傅敬茶

圖7 師傅代表龔雪姣講話

圖8 徒弟代表董帥講話

圖9 師徒代表合影留念