“治國經邦，人才為急。”縱觀世界史，既是群雄逐鹿史，也是人才爭奪史。而當今的行業競爭，歸根到底也是人才競爭，人才為推動企業發展的戰略性資源。作為全球循環經濟領軍企業，格林美精準研判全球發展趨勢，敢于搭上時代綠色發展的高鐵，敢于擔當全球綠色發展的使命，發布了2025年與“十四五”遠景目標：開采城市礦山，發展新能源材料，全面推動碳達峰、碳中和，成為世界低碳產業的領袖級企業，對中國國民經濟發展與世界綠色發展產生積極影響，公司的品牌與價值受到全球尊重與認同。至2025年，公司銷售收入突破300億元、爭創500億元，經營業績讓全球投資者心動。為此，公司大力建設與集團發展目標相匹配的人才體系，以“做全球行業變局的變局者，在世界行業競爭中打敗競爭對手，捍衛核心業務在全球的頭部地位，在全球技術競爭中，引領行業，邁入技術與質量無人區”為目標，發起“投資人才，成就人才”的人才革命，以錘煉集團各級經營管理、工程技術、創新研發、產業工匠等四個環節的“領軍人才&優秀人才&工匠人才”三級人才隊伍，為有效推進集團“十四五”突破300億、爭創500億產值的基本戰略目標的實施落地筑牢人才地基，捍衛集團在全球行業的核心競爭力地位。

2021年5月30日至31日，格林美集團首屆人才大會在湖北荊門隆重召開。格林美創始人、集團黨委書記、董事長許開華教授，集團董事王敏女士，集團監事會主席周波出席本次大會，集團董事、監事和高管，領軍人才、創新人物、核心業務人員、集團下屬各園區技術、管理、生產骨干以及技工代表與優秀員工，共300余人參加本次人才盛會。

大會以“投資人才、成就人才，共創低碳未來”為主題，按照“明確目標、盤點現實、補齊短板”的原則，著重對集團人才進行盤點。通過盤點和剖析當前的人才現狀，明確與“十四五”業務目標相匹配的ABC人才總量需求，提出了ABC人才補短板計劃。同時，大會分享了格林美人才培養成功建制案例，舉行了荊門園區ABC技工理論與實操過程現場直播，發布了三個“千名”人才培養計劃與培養目標，并發放了首批高級人才安家補貼。格林美正以海納百川的胸懷，釋放出唯才是舉、求賢若渴的強烈信號！

以人為本，緊扣人才驅動戰略

浪花淘盡英雄，2020年席卷全球的新冠疫情給全國各行各業帶來了不可磨滅的深遠影響，在這場“戰疫”中，格林美率領5000余名員工完勝疫情，并奏響了疫后振興的圓舞曲。是什么成就了今日的百億格林美？又是什么讓格林美昂首屹立于行業頭部之林？

天下之事，非新無以為進。格林美作為一家科創企業，基因就是創新，創新驅動實質上就是人才驅動，誰擁有一流的人才，誰就擁有了引領未來的優勢和主導權。格林美綠色低碳產業的九層之塔，起于強大的人才基礎之上，技能人才是發展基石，青年骨干是中流砥柱，領軍人物是核心棟梁。

2021年初，格林美在《集團2021與2025展望》中提出，要繼續開展高級技工、青年骨干、高級技術人才、高級管理人才與工匠的培育計劃，促進人才隊伍履職能力全面提升，打造公司持續發展的人才隊伍。做好青年人才的選拔與培育，給予機會讓青年人才脫穎而出，讓格林美成為青年人才人生輝煌的平臺。

格林美集團黨委書記、董事長許開華教授在人才大會上強調：“我們必須深刻認識到，全球行業在快速顛覆，全球技術迭代比想象的快，在全球競爭中打敗競爭對手，在全球技術變革中引領行業，必須由人才推動。投資人才要成為集團最重要的經營工作，必須實現“重視產能投資向先投資人才再投資產能的轉變，重視擴產向先擴人才再擴產的轉變，重視設備與廠房投資向先投資人才再投資設備與廠房的轉變”，全面轉向優先投資人才，這是格林美歷史上的人才革命。投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美。”

筑巢引鳳，發揮優勢平臺作用

為破解公司人才難題，格林美加大科研投入與創新平臺建設，并面向海內外廣納英才，以人才引領綠色低碳產業高質量發展。

格林美博士后科研工作站自2013年組建以來，共培養博士后17名（含在站），承擔中國博士后基金面上項目5項，申報專利超過40項，發表學術論文15篇，圍繞格林美新能源材料與廢物處理的前沿技術和難點技術問題展開30余項關鍵技術研究，為促進格林美創新水平進入全球行業頭部水平發揮了重大作用；格林美國家電子廢棄物循環利用工程技術研究中心投資10億余元，過去五年累計投入研發費用超20余億元，承擔了國家科技支撐計劃、國家高技術研究發展計劃（863）課題等30余個項目；2019年格林美被認定為國家級企業技術中心，再增一項高含金量的“國家級”技術平臺，國家級創新雙平臺代表格林美的技術創新站在了行業最高峰；格林美先后獲得2010年、2018年國家科技進步獎，斬獲2018年達沃斯“全球循環經濟獎”，2020年“保爾森可持續發展獎——綠色創新獎”等國際大獎，進入世界綠色低碳產業領域的高水平創新平臺。

不僅有強大的科研平臺，格林美的人才發展平臺更是成為其創新活水源源不斷的制勝法寶。自2017年起，格林美陸續提出一系列人才政策，全體員工快速統一思想，徹底釋放三級人才的發展潛力，讓格林美成為優秀人才聚集地。

2017年7月，格林美成立集團培訓學院，連續四年系統培養大學生菁英人才超500人次，鑄就格林美人思想鍛造的熔爐和能力提升的“黃埔軍校”。同年10月，格林美成立優才辦公室，推進集團三級人才體系建設（領軍人才&優才&技能人才），為員工自我挑戰與提升提供通道，為產業持續高速發展儲備骨干人才。格林美先后組織優秀人才（含領軍人才&優才計劃&勞動模范）前往韓國ECOPRO、日本關西觸媒、英國牛津大學等地學習交流，人才培養的腳步邁向世界。

2021年，為有效推進格林美“十四五”300億產值基本戰略目標的實施落地，格林美全面加大人才培養力度，發布了一系列人才制度與創新制度。此次人才大會上，格林美2021至2025年集團千名高層次人才（100名領軍人才、100名創新人物、300名博士后、500名高級工程技術與高級管理人才）、千名青年骨干、千名產業工匠培養計劃重磅發布。這標志著格林美向世界發布人才計劃，向全球招募頂尖人才，在全集團培養選拔人才，打造一支推動集團“十四五”目標順利實現的主力軍。

增添動力，健全薪酬激勵機制

激勵機制是充分調動人才積極性和主動性的有力舉措，格林美逐步健全和完善薪酬福利激勵機制，全面激發人才動力與活力。

2018年1月18日，格林美發布《格林美股份有限公司技術創新獎勵制度》，規定“做研發就有獎勵”、“成果轉化就有分紅”。根據研發項目的大小，項目負責人和參與人在研發項目結題后，將會獲得2萬至30萬的創新獎勵。一旦研發成果產業化，研發團隊或者個人將會享受到成果產業化利潤最高20%的分紅，享受時長最長可達10年。并給予領軍人才每年200萬的可自由支配經費，讓領軍人才自選課題、自組團隊，徹底打破束縛領軍人才發揮才能的禁錮。

自2017年10月起，格林美開始實施“雙領軍人才”計劃，2017至2020年連續四年舉辦創新大會，每年以奔馳、寶馬轎車等千萬元重獎領軍人才、創新人物，充分發揮領軍人才頭雁效應。

2021年4月30日，集團發布《一線工程技術等人才激勵政策》，持續開展高級技術人才、青年骨干、高級技工與工匠的培育計劃，對集團各園區一線工程、技術、質量等相關人才在薪資待遇和休息休假等方面給予政策傾斜。一是提高畢業生入職起點薪酬，建立不低于同行業平均水平的薪酬標準。二是對生產、創新、質量、建設、能源、工程以及與生產相關的一線崗位給予補貼，對集團三級人才（領軍人才&創新人物、青年優才、青年骨干）、三級工程師（含技術、工程、裝備、質量、分析、能源、安全、信息、財務、人力等）、ABC技工以及出海人員給予特殊津貼，用有效的薪酬福利政策做好人才的選育用留工作。

人才激勵政策要求，實施博士、博士后與其他高級核心人才安居補貼制度，對新入職的優秀博士、博士后以及突出貢獻的優秀高級技術與管理人才實施安居補貼。此次人才大會上，格林美發布了《集團高級人才安居補貼制度》，并舉行了首批高級人才安居津貼發放儀式，獎勵11位高級人才共計130萬元。除了安家費、住房、工資、科研經費等“巨資”，被引進的高級人才將同時按照當地引才政策申報人才特殊津貼、配偶安置、子女就學等一系列政策待遇。

通過“向內挖”、“向外找”、“擴容量”，格林美正以“火神山”速度聚集人才，增添內生動力。截至目前，格林美現有研發人才1000余名，約占員工總數20%，其中不乏國務院特殊津貼專家、博士后、博士等高端人才；過去三年，格林美已經培養產生了1000余名產業工匠，成為集團核心業務走向世界的堅強技術后盾。人才引得進、用得好、留得住的文化正在格林美一步步形成。而以“投資人才就是投資未來”為核心的全球化人才戰略，也將成為格林美打開資本運作想象空間的最強鑰匙之一。

當前，格林美對于人才的渴望，比任何時候都要強烈而迫切。格林美將堅定十四五戰略目標，面向全球競爭格局持續加強戰略性人才隊伍的規劃建設，構建完善的人才體系，以“明確目標、盤點現實、補齊短板”和“建團隊、帶團隊、用團隊”為抓手，扎實推進集團“人才激勵制度”、“五位一體”創新體系、“三位一體”創新平臺、“以班建制”、“以組攻關”等系列人才制度的有效實施，促進天下人才云集格林美，促進各種人才活力迸發，促進“業務升級、質量升級、效益升級”，促進集團全球競爭力和核心價值的大幅提升，推動公司全面進入效益豐收新階段，為全力推進碳達峰、碳中和，建設美麗中國和世界的綠色發展擔當中國企業的使命、貢獻中國企業的智慧和力量。

為積極響應國家碳達峰、碳中和戰略，格林美率先提出2030年實現碳中和的戰略目標。經計算，本次大會預計排放4.55噸二氧化碳。大會最后，格林美與鄉村振興公司簽署了碳中和協議，委托鄉村振興公司種植455棵樹進行碳中和處理，此次會議成為零碳會議，成為格林美2030年碳中和之路上的一塊重要的里程碑！

圖1  格林美集團首屆人才大會

圖2  格林美集團黨委書記、董事長許開華教授致辭

圖3  格林美發布三個“千名”人才培養計劃

圖4  格林美高級人才安家補貼發放儀式

圖5  格林美荊門園區ABC技工理論與實操過程直播現場

圖6  格林美集團首屆人才大會“碳中和”實現的簽約儀式